• Wissen über den Markt schafft Transparenz und somit die Grundlage, um richtige Massnahmen einzuleiten. Dadurch können unnötige Kosten oder Verluste verhindert werden.
• Erst die richtigen Strategien bringen auch die gewünschten Erfolge.
• Professionelle Konzepte haben einen direkten und positiven Einfluss auf Absatz, Umsatz, Gewinn und die Glaubwürdigkeit.
• Kontinuität in der Stellenbesetzung und kontinuierlich besetzte Stellen schaffen Vertrauen auf der Seite der Marktpartner und verbessern dadurch das Image des Unternehmens.
• Eine Zweitmeinung bietet unseren Kunden ein hohes Mass an Sicherheit bezüglich der geplanten Strategien und Konzepte und hilft, mögliche Fehler rechtzeitig zu erkennen und zu verhindern.
• Durch richtig besetzte Stellen werden Arbeitsprozesse beschleunigt, Fluktuationen reduziert und Geld gespart. Hinzu kommt das bessere Image gegenüber Kunden und anderen Marktpartnern.

 

Regina Hubschmied

Ingrid Zaissenberger

Tamara Jud

 

 

CreativeZone

• Wir unterstützen unsere Kunden beim Erarbeiten neuer Ideen. Wenn unseren Kunden innovative Produkte oder Dienstleistungen fehlen, sie Umsatz verlieren, keine Zeit für das Erarbeiten neuer Ideen haben oder neue Ideen und Produktinnovationen nicht realisiert werden können, ihnen die Kreativität im Unternehmen fehlt, laufen sie Gefahr nicht mehr konkurrenzfähig zu sein und ihre Position im Markt zu gefährden oder zu verlieren.
• Die Creative Economy löst die Knowledge Economy ab. Fachwissen alleine stellt eine notwendige aber nicht hinreichende Grundlage für unkonventionelle Ideen und innovative Lösungen dar. Das versteckte Kapital der Zukunft befindet sich in den Köpfen Ihrer Mitarbeiter/innen.
  
• Teamtraining. Der zwischenmenschliche Kontakt und die soziale Kompetenz tragen wesentlich zur Qualität der Arbeitsbeziehungen bei. Erst ein Klima des Vertrauens und der gegenseitigen Achtung ermöglicht, dass Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge ohne Angst vor Kritik zu äussern wagen. Die besten Ideen sind derart schräg und ihrer Zeit voraus, dass jeder anfänglich über sie lacht. Lachen Sie mit, und nehmen Sie die Ideen ernst.
• Angemessene Fehlerkultur. Innovative Firmen haben die Fähigkeit, möglichst schnell aus Fehlern zu lernen. Sie leben eine offensive Fehlerkultur ohne lähmende Angst vor Fehlern, und sind bestrebt sie früher zu machen als ihre Konkurrenz.
• Handlungs- und Entscheidungskompetenz. Erschaffen Sie neue Spielregeln, anstatt die Abläufe in bestehenden gesättigten Märkten zu perfektionieren. Wissen und Technologie sind weltweit vorhanden und kein Wettbewerbsvorteil mehr. Firmen werden sich in Zukunft nur noch durch Kreativität unterscheiden.
• Intuitionstraining. Intuition ist sehr ökonomisch, sie greift auf das gesamte, großteils unbewusste Erfahrungs- und Handlungswissen zurück - ein äußerst kompetenter innerer Berater, auf den Sie nicht verzichten sollten.
• Schauen Sie noch oder beobachten Sie schon? Die besten Produkte tragen der Verschiedenheit der Menschen Rechnung. Die erfolgreichsten Unternehmen tun dies ebenfalls, sie sind aufmerksame Beobachter von Menschen, Teams, Kunden, Technologien und Trends.Wir sensibilisieren Ihre Beobachtungsgabe durch das spielerische Experimentieren mit Abweichungen und verborgenen Mustern.
• Wenig Theorie – Große Wirkung durch aktives Erleben. Trainingsmaßnahmen werden daran gemessen, welche Veränderung sie bei den Teilnehmern bewirken. Wir halten den Anteil an theoretischem Input in Grenzen, und erzielen einen hohen Lerntransfer durch aktive Gruppenarbeiten, Übungen und konkrete Aufgabenstellungen.
• Exklusives Trainingsdesign ausgehend von Ihren Produkten und Dienstleistungen. Auf Wunsch beschäftigen wir uns im Vorfeld intensiv mit Ihrem Tätigkeitsfeld, und entwickeln ausgehend von unseren Recherchen ein exklusives Trainingsdesign, das u.a. Ihre Waren oder Dienstleistungen direkt in das Seminar integriert.

 

Troubleshooting - Wir finden die passende Lösung für jedes Problem und jede Herausforderung

• Wenn mehrere Mitarbeitende das Unternehmen gemeinsam oder nacheinander verlassen, eine Abteilung komplett zerstritten ist, das Betriebsklima ungemütlich ist, die Umsätze plötzlich einbrechen, die Kundenreklamationen zunehmen, die Organisation oder Administration zu wünschen übrig lässt, die Produkte und Dienstleistungen oder gar die Firma im Vergleich zum Mitbewerb schlecht abschneidet, der Stelleninhaber einer Kernfunktion im Unternehmen das Unternehmen innert Minuten verlässt – dann bieten wir direkte Unterstützung und lösen Ihr Problem - diskret, schnell und effektiv.

 

Ihr Nutzen

• Mit neuen Produkten und Dienstleistungen erzielen unsere Kunden mehr Umsatz.
• Durch innovative Lösungen in den Unternehmensprozessen sparen unsere Kunden unnötige Kosten.
• Durch Innovation bei Produkten und Dienstleistungen bleiben unsere Kunden konkurrenzfähig und schaffen es, im Markt eine gute Stellung einzunehmen und zu halten.
• Fachkompetente Lösungen erhöhen die Produktivität um mindestens 20-30%, was sich positiv direkt auf Umsatz und Gewinn auswirkt.
• Unsere interaktiven Aufgabenstellungen und Übungen stimulieren Problemlösungskompetenz und regen neue Blickwinkel abseits der Routine an.
• Erkennen und Überwinden von Kreativitätsbarrieren.
• Aktivierung von lateralem Denken (Querdenken / Ums-Eck-Denken), das überall dort angebracht ist, wo nach verschiedenen Alternativen und neuen Möglichkeiten gesucht wird.
• Ideenförderung durch Thematisierung eines angemessenen Umgangs mit „Fehlern“ als Teil des natürlichen Optimierungsprozesses.
• Kostensenkung durch laufende Verfahrensinnovationen in allen Unternehmensbereichen.
• Erfolg mit ungewöhnlichen, frischen Produktideen und flächendeckender Innovationsbereitschaft im gesamten Unternehmen mit Blick auf den Kundennutzen.
• Flexibilität in Situationen mit hoher Veränderungsdynamik. Die Fähigkeit, sich immer wieder neu zu orientieren und möglichst rasch auf veränderte Bedingungen zu reagieren.
• Höhere Gewinnspannen durch Produktinnovationen, die den Aufbau temporärer Monopole ermöglichen.
• Stärkung der Teamfähigkeit und Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation und Kooperation.
• Mitarbeitermotivation als Schlüssel zu Engagement und effektivem betrieblichem Vorschlagswesen.
• Erzielung einer experimentierfreudigen Atmosphäre, die den natürlichen Widerstand gegenüber Veränderungen überwindet.
• Wir lösen Ihr Problem schnell und diskret. Sie vermeiden durch unseren Einsatz ein Blockieren Ihrer wertvollen Zeit durch unangenehme, unproduktive Tätigkeiten und erhalten sich Ihre Energie für die Umsetzung Ihrer wichtigen Aufgaben und Pläne. Durch rechtzeitiges Eingreifen in kritische Situationen wird ihr Unternehmen produktiver und die Mitarbeitenden motivierter und einsatzbereiter. Ihre Sorgen lösen sich durch unseren Einsatz sprichwörtlich in Luft auf.

 

Tamara Jud

Michaela Kratky